PSICOPEDAGOGO - PIMENTA BUENO

Descrição sumária: Responsável por realizar o atendimento humanizado aos clientes beneficiários dos tratamentos que combina elementos da Psicologia e da Pedagogia com o objetivo de formular adequadamente métodos didáticos e pedagógicos, através dos métodos psicopedagógicos é possível estudar o problema de aprendizado de um indivíduo de forma contextualizada, de maneira presencial com eficiência e qualidade, visando garantir a satisfação destes públicos e contribuindo com o atingimento dos objetivos estratégicos da Unimed Centro Rondônia.

Conhecimentos técnicos e específicos:

1. Desejável conhecimento nível intermediário em pacote office (excel, word, PPT, bloco de notas);

2. Lei LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados);

3. Código de Ética e de conduta;

4. Conhecimento de anamnese e rapport;

5. Avaliação dos transtornos de Aprendizagem;

6. Alfabetização;

7. Motricidade;

8. Desenvolvimento Neuropsicomotor;

9. Marcos de aprendizagem;

10. Aplicação, análise e relatório de Testes Neuropsicológicos Denver, Wisk, Coruja, entre

outros.

Grau de escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia, com especialização Psicopedagogia Clínica.

Certificação profissional: Não se aplica.

Registro profissional: CFEP.

Principais responsabilidades:

1. Recepcionar os pacientes/clientes e acompanhantes na unidade de atuação, recebendo-os na sala de atendimento;

2. Organizar a sala de atendimento antes, durante e após o atendimento, mantendo os materiais e testes organizados dentro da unidade;

3. Utilizar os materiais da unidade de maneira coletiva com os demais profissionais, mantendo os locais de armazenamento organizados e limpos;

4. Realizar avaliações de aprendizagem com a finalidade de entender quais as dificuldades de cada paciente e montar o plano terapêutico individual;

5. Realizar atividades para alfabetização com as ferramentas necessárias para o desenvolvimento de aprendizagem;

6. Orientar pais e responsáveis sobre os marcos do desenvolvimento neuropsicomotor;

7. Complementar o tratamento com adaptações para que o paciente possa realizar as atividades motoras com mais confiança e desenvoltura;

8. Realizar atividades lúdicas para desenvolver a interação social e desenvolvimento motor;

9. Realizar as evoluções dos pacientes no prontuário eletrônico ODAPP/PEP no mesmo dia do atendimento;

10. Participar das reuniões e devolutivas com a equipe multidisciplinar para o alinhamento dos objetivos, metodologias aplicadas e ações de intervenção;

11. Dar devolutivas dos pacientes para os pais periodicamente, orientando-os para auxiliar no tratamento dos pacientes;

12. Elaborar e emitir laudos, relatórios e pareces dos casos sob sua responsabilidade, de controles diversos de sua área de atuação, de acordo com os casos atendidos;

13. Realizar a atualização das informações cadastrais dos pacientes e do progresso no tratamento;

14. Cumprir suas atividades de acordo cm às normas de procedimentos como: conduta, vestuário e postura necessários e condizentes com a função;

15. Avaliar os pacientes através de técnicas e instrumentos avaliativos e gerar as devolutivas e entrega de laudo e relatório;

16. Fomentar a discussão de casos, quando necessário com a equipe multidisciplinar;

17. Realizar as devolutivas individuais e multidisciplinares;

18. Informar a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;

19. Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade;

20. Repassar as informações e fluxos de trabalho aos novos colaboradores, a fim de garantir a adequada realização das atividades;

21. Operacionalizar os processos e projetos nos quais atua, cumprindo cronogramas e metas;

22. Realizar visitas escolares e/ou domiciliares quando necessárias, e realizar o relatório para o registro e histórico da visita;

23. Propor melhoria contínua nos processos sob sua responsabilidade;

24. Participar dos treinamentos promovidos pela cooperativa, aplicando os conhecimentos adquiridos no desenvolvimento de suas atividades e carreira;

25. Respeitar os horários conforme os agendamentos realizados;

26. Inteirar-se sobre novos produtos e serviços disponibilizados pela cooperativa;

27. Trabalhar de maneira preventiva na solução de problemas e necessidades dos clientes;

28. Zelar pela organização dos documentos físicos e digitais da cooperativa;

29. Zelar pela conservação, manutenção, limpeza e bom funcionamento dos equipamentos do setor e ambiente;

30. Divulgar e participar de eventos e reuniões da cooperativa, bem como interagir em momentos de confraternização;

31. Zelar para que padrões de ética e de conduta profissional adequada façam parte da cultura organizacional;

32. Zelar pelo cumprimento dos normativos internos da cooperativa;

33. Seguir as orientações do manual do colaborador e demais políticas e diretrizes da área de gestão de pessoa;

Executar outras tarefas correlatas a critério do superior imediato.